The Ecological Crises & Organization (ECO) network – workshops

ECO 🌏💡Successful workshops on Ecological Crises & Organization!💡🌏

âœłïž By shaking given ideas, touching hearts, and sharing diverse perspectives, the first ECO Network seminar was a great opportunity âœłïž

🎁 I had the chance to present my new paper proposal:
📒 “Emotional Aspects of Grand Challenges: Which Ways to See Beyond?”
This scoping review investigates the role of emotions in human behaviors when facing Grand Challenges (GCs), such as climate change and global socio-environmental issues. It highlights the significance and boundaries of emotions as practical resources, the influence of social norms, and structural factors to transform beyond individual responses. The review also discusses the need for authentic emotional engagement, politics, and citizen action to promote change. It emphasizes the importance of interdisciplinary research, affective sustainability, and overcoming traditional limits (human-nature connectedness) for efficient actions.

🌀 The ECO network goals stand as:
1. Deepen knowledge about the organizational aspects of ecological crises.
2. Support practice and policy-making for necessary change.
3. Collaborate with environmentally engaged practices and strengthen our focus on ecological crises.
4. Develop teaching materials that challenge the status quo and create eco-conscious learning spaces.
5. Build a robust and inclusive community to transform our institutions and address ecological crises.

đŸ€© I am grateful for the dedication and enthusiasm of everyone involved 🙏
Let’s continue to work together and build on the momentum we’ve created! đŸŒ±

EcologicalCrises Organization Collaboration Sustainability Change

"Emotional Aspects of Grand Challenges: Which Ways to See Beyond?"
“Emotional Aspects of Grand Challenges: Which Ways to See Beyond?” – DHM

ECO 🌏💡Ateliers sur les Crises Écologiques & l’Organisation rĂ©ussis !💡🌏

âœłïž En bousculant les idĂ©es classiques, en touchant les cƓurs et en partageant des perspectives diverses, le premier sĂ©minaire du RĂ©seau ECO a Ă©tĂ© un remarquable Ă©vĂšnement âœłïž

🎁 J’ai aussi eu la chance de prĂ©senter ma nouvelle proposition thĂ©orique :
📒 « Aspects Ă©motionnels des Grands DĂ©fis : quelles voies pour voir au-delĂ  ? »
Cette revue exploratoire Ă©tudie le rĂŽle des Ă©motions dans les comportements humains face aux grands dĂ©fis (GC), tels que le changement climatique et les problĂšmes socio-environnementaux mondiaux. Il met en Ă©vidence l’importance et les limites des Ă©motions en tant que ressources pratiques, l’influence des normes sociales et les facteurs structurels Ă  transformer au-delĂ  des rĂ©ponses individuelles. L’examen aborde Ă©galement la nĂ©cessitĂ© d’un engagement Ă©motionnel authentique, de politiques et d’actions citoyennes pour promouvoir le changement. Il souligne l’importance de la recherche interdisciplinaire, la soutenabilitĂ© affective, et le dĂ©passement des limites traditionnelles (liens et relations homme-nature) pour des actions efficaces.

🌀 Les objectifs du rĂ©seau ECO sont les suivants :
1. Approfondir les connaissances sur les aspects organisationnels des crises Ă©cologiques.
2. Soutenir les pratiques et l’élaboration de politiques pour des changements nĂ©cessaires.
3. Collaborer avec des pratiques engagées sur le plan environnemental et renforcer notre attention sur les crises écologiques.
4. DĂ©velopper du matĂ©riel pĂ©dagogique qui remet en question le statu quo et crĂ©er des espaces d’apprentissage respectueux de l’environnement.
5. Construire une communauté solide et inclusive pour transformer nos institutions et faire face aux crises écologiques.

đŸ€© Merci Ă  toutes les personnes impliquĂ©es, pour leur dĂ©vouement et leur enthousiasme 🙏
Continuons Ă  travailler ensemble et encourageons cette dynamique que nous avons crĂ©Ă©e ! đŸŒ±

EcologicalCrises Organization Collaboration Sustainability Change